Mau Ciptakan Transformasi Nilai di Tempat Kerja
Kamu? Ini Caranya!
Halo Inspirators!
Belakangan ini banyak terdengar istilah revolusi
mental di kalangan masyarakat. Istilah revolusi mental semakin populer sejak
kehadiran presiden Indonesia yang ke-7, Bapak Joko Widodo. Istilah tersebut
membawa tujuan yang sederhana yaitu membentuk etos kerja yang positif serta
mandiri dalam masyarakat. Nah, gagasan tersebut ternyata melahirkan berbagai
gerakan pelatihan serta pengembangan untuk menciptakan revolusi mental
tersebut.tapi, kamu pernah kebayang gak kalau revolusi mental ini diterapkan
dalam keseharian kerja di pabrik? Emangnya bisa? Yuk kita simak bagaimana cara
pabrik vulkanisir yang satu ini bisa sukses membawa hal yang disebut dengan
transformasi nilai dalam kesehariannya.
Melakukan Kegiatan yang Unik
Pabrik vulkanisir di Bogor ini memiliki salah satu
kegiatan yang unik. Umumnya karyawan pabrik diwajibkan untuk bekerja dari hari
senin hingga sabtu. Namun, di PT Supervulkanin Adijaya pekerjanya malah diwajibkan
untuk meluangkan hari sabtu sebagai ajang untuk menampilkan kreativitas dari
pekerja. Speaker, sound system, alat musik, hingga berbagai macam perlengkapan
pendukung telah disiapkan untuk menunjang pameran kreativitas tersebut. Tapi
bukan berarti karena kegiatan ini maka karyawan memiliki kesempatan untuk
bolos, karena absensi tetap diberlakukan.
Memulai dengan Semangat Pagi
Sebelum memulai aktivitas, karyawan berkumpul untuk
membakar semangat bersama. Berbagai yel-yel dan mars penuh semangat dinyanyikan
untuk memulai hari. Dipimpin oleh satu komandan lapangan, seluruh karyawan yang
akan bertugas diajak untuk memiliki semangat penuh sebelum memulai bekerja.
Disinilah integritas dan etos kerja yang baik dibangun.
Karyawan Diberikan Kebebasan untuk Berekspresi
Dalam ajang pertunjukan seni, karyawan memiliki
kebebasan untuk menampilkan bakat apapun yang mereka miliki. Dalam kunjungan
tim Inspirator Freak, karyawan membentuk kelompok dan menampilkan berbagai penampilan
seperti nyanyian lagu syukur, sitkom, hingga teater. Karena penampilan
dilakukan dalam kelompok, revolusi mental tampak terbentuk melalui gotong
royong dan kerja sama dalam tim.
Penanaman Nilai Kehidupan
Tidak cukup hanya dengan memberikan wadah untuk
berekspresi, PT Supervulkanin Adijaya menyadari akan pentingnya penanaman nilai
yang bermanfaat tidak hanya di tempat kerja, tapi juga untuk kehidupan karyawan
sehari-hari. Untuk itu, dalam rentang sebulan sekali PT Supervulkanin Adijaya
mengundang narasumber yang membawakan berbagai topik seperti integritas diri,
kejujuran, tanggung jawab, dan masih banyak lagi.
Perayaan Ulang Tahun
Nah, hal ini merupakan hal sederhana yang
seringkali terlupakan dalam sebuah sistem organisasi ataupun tempat kerja.
Menyadari pentingnya untuk memberikan perhatian pada hari lahir karyawannya, PT
Supervulkanin Adijaya memberikan sesi
khusus seusai penampilan kreativitas untuk merayakan ulang tahun karyawannya.
Karyawan yang berulang tahun tersebut juga dihadiahi dengan sebuah kue perayaan
ulang tahun.
Nah Inspirators, jadi memungkinkan loh untuk
menciptakan lingkungan kerja yang tertib, efisien, serta menyenangkan.
Mentransformasi nilai menjadi hal yang berarti sekaligus menyenangkan bagi
karyawan. PT Supervulkanin Adijaya telah membuktikan hal tersebut. Kamu juga
siap kan untuk menciptakan transformasi nilai tersebut.
Ditulis oleh : Ryan Sucipto Inspirator Freak https://goo.gl/Z7uetv
